دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت سازمان جهت رشته مدیریت در قالب 127 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

امروزه سازمانها در فضایی متلاطم و متغییر قرار گرفته اند و امواج سهمگین تغییر و تحول انها را با مخاطرات زیاد روبرو کرده است.پذیرش واقعیت تغییر و تحول از سوی مدیران به عنوان اصلی بنیادی در زندگی شغلی انها اهمیت حیاتی داردسازمانهایی موفق هستند که بتوانند به تغییرات محیطی به سرعت پاسخ دهند.مدیران باید عامل تغییر باشند اگر نباشند باید بهای گزافی برای تغییر بپردازند.

تصمیم گیرندگان اصلی هر سازمان باید تحلیل و تفسیر تهدیدها و فرصتها و محدودیتهای محیط پاسخ مناسب طراحی و به اجرا بگذارند . در این میان سازمانهای موفق سازمانهایی هستند که از تهدیدات فرصت بسازند وحداکثر استفاده را از فرصتها داشته باشند. اگر قرار است که سازمان تغییر کند باید باوری در مدیران و اعضای سازمان ایجاد شود واین باور این است که تغییر امری ضروری و الزامی است.                

فهرست مطالب
فصل اول  : بالندگی سازمان: یک دورنما
فصل دوم: نوسازی سازمانی و تغییر برنامه ریزی شده 
فصل3: ایجاد تغییر در فرهنگ سازمانی 
فصل 4 مشاوربالندگی سازمان ، نقش و روش
فصل5
فصل 6 غلبه برمقاومتدر برابرتغییرسازمان
فصل 7 (مهارتهای مشاوره فرایندی)
فصل 8- راهبردهای مداخله
فصل 9( مداخلات بین فردی مشارکت کارکنان و توانمندی)
فصل 10 ( مداخلات بالندگی گروه)
فصل يازدهم مداخلات بالندگي بين گروهي
فصل دوازدهم (تعيين هدف)
فصل سيزدهم (تيم هاي كاري مشاركت جامع)
(فصل پانزدهم) مداخلات راهبردي دگرسازي سازماني
(فصل شانزدهم) بالندگي سازماني چالش و آينده