دانلود پاورپوینت کارمند یابی جذب و گزینش نیروی کار جهت رشته مدیریت در قالب 38 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود. کارمند يابی ،يک فرآيند « واسطه ای » است ؛ يعنی طی اين فرآيند کسانی که جويای کارند (متقاضيان کار) و کسانی که خواهان نيروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستين بار با يکديگر روبرو می شوند تا طی فرآيند بعدی (انتخاب و گزينش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد .
فهرست مطالب
مقدمه
گام ها
سیاستهای کارمند یابی
روشهای کارمندیابی
مراحل کارمند يابی
منابع کارمند يابی
کارمند يابی وظيفه کيست؟
جذب
گزینش
نکته
گامهای گزینش
مراحل مختلف فرآيند انتخاب
اصول اولیه آزمونهای استخدامی
انواع آزمونهای استخدامی
آزمونهای سنجش هوش
آزمونهای سنجش میزان کسب موفقیت
آزمونهای سنجش علاقه
آزمونهای سنجش شخصیت
آزمونهای سنجش آموزش پذیری
اهداف مصاحبه های استخدامی
نکته
انواع مصاحبه های استخدامی
سیاستهای مصاحبه
معیارهای گزینش
قیمت: 34٬000 تومان